Odesk: Find freelancers to tackle any job, any time, any budget.

Содержание

oDesk для начинающих / Хабр

Зачем?
Вообще, идея этого поста пришла мне в голову в тот самый момент, когда я, не имея до этого за плечами полноценного опыта фриланса, решил всерьез освоить oDesk. Да, если кто не знает, oDesk — это одна из крупнейших в мире фриланс-бирж. Итак, дело было в июле этого года. Официальной работы к тому времени у меня уже полгода как не было, все подработки закончились, новых серьезных заказов не предвиделось, и oDesk представлялся мне весьма перспективным вариантом. Аккаунт, как водится, был зарегистрирован «про запас» еще за год до того, но висел все это время без дела, поэтому начинать нужно было с нуля. При этом я был почти уверен, что руководство, хотя бы самое краткое, на тему, как и с чего начинать, я где-нибудь (уж на Хабре-то точно!) да найду.
Возможно, я плохо искал. Однако все, что мне попалось по теме, сводилось только к тому, что не нужно сразу загибать цены, лучше начинать с небольших. Примерная цитата: «начинайте с $10 в час, со временем, дорастете и до $15». Дорастать до $15, да еще и со временем, мне категорически не хотелось, я был уверен, что можно зарабатывать значительно больше. Да и кроме того, меня волновало огромное количество вопросов. Как заполнять профиль? На какие проекты откликаться? Как составлять cover letter? Как, черт побери, получить этот первый заказ, когда все тебе отказывают?
В тот момент я решил, что если все у меня получится, обязательно напишу то самое руководство для новичков, которого я не нашел.
Для кого?
Все просто: статья для программистов. Хотя, возможно, часть моего опыта может пригодиться представителям других замечательных профессий — дизайнерам, например. Если еще точнее, статья для веб-разработчиков, но это уже не так принципиально. Что важнее: она для хороших разработчиков. Это имеет значение, потому как с большой вероятностью вам придется учиться многому и в короткие сроки. Если вы к этому не готовы, смело закрывайте вкладку (да, я понимаю, что не для того вы раскрывали хаброкат).
Подготовка
Итак, решение принято, аккаунт зарегистрирован.
Вот вопросы, которые встанут перед вами в первую очередь:
На чем специализироваться?
Это важно. Не все области одинаково востребованы, не за все одинаково платят. По моим наблюдениям наиболее перспективных направления два:
  1. Разработка под iPhone
  2. Веб-разработка: Ruby on Rails / JavaScript
О первом ничего определенного сказать не могу, т. к. сам пока не пробовал (но обязательно попробую и, если будет интерес, поделюсь опытом), поэтому здесь я рассмотрю только второй вариант.
Почему именно Ruby/Rails? Очень просто: в отличие от Python/Django — много заказов, в отличие от PHP — хорошо платят. Так что если эту связку еще не освоили, смело начинайте изучать. Хорошим плюсом будет знание front end-разработки, а если не поленитесь и освоите еще Backbone, это сделает вас незаменимым специалистам в отдельных случаях. Если же вы именно фронтендер, выучите хотя бы азы серверной разработки, это сильно повысит вашу ценность.
Ах, да: купите Мак. Я серьезно.
Нужен ли хороший английский?
Да, хотя бы письменный: вести деловую переписку придется совершенно точно. Устный желателен, т.к. некоторые заказчики предпочитают общаться через скайп, но это скорее исключение. То есть если устный совсем никакой, с этим можно жить, просто смиритесь с тем, что вы теряете часть потенциально интересных проектов.
Проходить ли тесты?
Да, обязательно. Причем, чем больше, тем лучше. Совсем иррелевантные вашей специальности, конечно, ни к чему, но и ограничиваться одним-двумя точно не стоит. Причины две: во-первых, часто прохождение тех или иных тестов выставляют в проектах в качестве фильтров кандидатам (соответствовать им полностью необязательно, но это всегда плюс). Во-вторых, часто работодатели сами ищут подходящих кандидатов на свои проекты, и как правило, именно среди прошедших соответствующий тест. Естественно, чем результат по тесту выше, тем лучше для вас, но и фанатизм ни к чему: попадания в верхние 30% вполне достаточно. Для перфекционистов — верхние 10%.
Первые 3 строчки — для маньяков и читеров, да и кроме красивого значка в профиле ничего не дают.
Связываться ли с агентствами?
Вы обязательно получите одно-два приглашения, как только зарегистрируетесь, так что этот вопрос встанет практически сразу. Мой ответ: не стоит, делайте все сами. Больше свободы, да и не придется отдавать часть выручки за услуги, реальная польза которых сомнительна. Кстати, часто можно встретить проекты с условием «independent contractors only». Обратный вариант — «agency contractors only» — встречается, но заметно реже.
Как заполнять профиль, как писать cover letter?
Самое главное правило: ни в коем случае не списывайте с примеров, которые предлагает oDesk. Со строчек «over the last 5 years» начинается буквально каждое второе резюме. Теперь представьте себе реакцию работодателей на совершенно одинаковые профили и письма, прибавьте к этому еще и то, что этим шаблоном любят злоупотреблять агентства. Пишите своими словами, избегайте штампованных формулировок. Специализацию в профиле лучше указать явно (например, Ruby on Rails developer лучше, чем Web developer). В сопроводительном письме уделите внимание специфике проекта, хотя бы в паре слов дайте понять, что вы внимательно прочитали описание, это даст вам преимущество перед бесчисленными шаблонными письмами ваших конкурентов. Многословие ни к чему, пишите по делу. Если к проекту прилагается тестовое задание — обязательно выполняйте, это увеличивает вероятность быть нанятым на порядок.
Репутация
В вашем распоряжении всего три ресурса: знания, время и репутация. С первыми двумя все должно быть более-менее понятно, на третьем стоит остановиться. На oDesk, репутация — это привычная пятизвездная система оценок. Формально, «5» должно означать исключительный уровень компетенции, но на практике все как обычно иначе, и оценка у хорошего специалиста редко опускается ниже 4.5. Следите за этим очень внимательно, в том числе в момент выборе проекта. Смотрите не столько на рейтинг клиента, сколько на то, какие оценки он ставит исполнителям — это для вас намного важнее.
Если сомневаетесь в его адекватности, не рискуйте. Если взяли сомнения уже в процессе, отказывайтесь от проекта, чем раньше, тем лучше. Обычно такое происходит в первую неделю, в таком случае, отменяйте все отработанное время, oDesk это позволяет: если клиент ничего вам не заплатил, он не может поставить оценку.
Начало работы
Мечты о заоблачных заработках оставьте до лучших времен: первое время вы работаете за репутацию и, собственно, увеличение счетчика отработанных часов. Чтобы было понятно, о чем дальше речь, приведу здесь градацию степени «опытности» фрилансера, которая используется на oDesk:
  • 0 часов
  • 1-99 часов (также 0 часов и как минимум один оплаченный доллар в случае разового заказа)
  • 100-499 часов
  • 500-999 часов
  • 1000+ часов
Первый заказ
Самый сложный заказ — первый. Пока у вас нет ни одного отработанного часа и ни одного отзыва, вас будут упорно игнорировать, будьте к этому заранее готовы.
Самый лучший вариант для вас в таком случае — какая-нибудь маленькая разовая задача, но и за них ведется нешуточная конкуренция (как ни странно, желающих набегает даже больше, чем на серьезные долгосрочные проекты), так что проявите терпение. Очень хорошо, если попадется срочная задача, которую требуется решить в течение дня — в таком случае, заказчики менее разборчивы в выборе исполнителя и часто нанимают первого, кто вступает в переписку. Пока соглашайтесь на любой уровень оплаты, главное, не подписывайтесь при этом на долгосрочный контракт.
Первые 100 часов
Итак, самый первый рубеж пройден, следующая ступень также не особенно далеко. Ваша цель — отработать первые 100 часов. В принципе, стратегия здесь почти та же, что и с первым заказом: вы все еще работаете за репутацию. Больших денег не ждите, на длительные проекты не подписывайтесь (вам все равно из них скоро выходить). Однако получать заказы теперь должно быть легче, поэтому можно начать проявлять б
о
льшую разборчивость. Особенно не рекомендую даже в этот период работать в нижнем ценовом сегменте (до $10): во-первых, это почти наверняка треш-работа, и в коллегах у вас будут индийские лапшекодеры, во-вторых, вся история контрактов остается у вас в профиле, работа за $5 в час будет попросту смотреться несолидно.
100 — 500 часов
Поздравляю, вы перешли 100-часовую планку и попали в совсем другую весовую категорию. Чтобы было понятно соотношение: только каждый второй из зарегистрированных фрилансеров отработал хотя бы один час, и только каждый четвертый — 100. Вот теперь можно спокойно начинать повышать расценки и вообще вести себя намного свободнее. Кстати, если вы все сделали правильно (т.е. прошли несколько профильных тестов, и ваша репутация не ниже 4.5), с этого момента вас начнут регулярно приглашать на собеседования уже сами потенциальные работодатели. Обязательно определите для себя минимальный комфортный уровень оплаты — то есть, такой, при котором вы готовы работать над проектом без ощущения, что вам недоплачивают (для меня, например, это были $20 в час).
На меньшее уже не соглашайтесь, иначе начнете халтурить — нет ничего хуже.
С подозрением стоит относиться и ко всем попыткам клиента торговаться, особенно к попыткам упорным. Даже если вы после изнурительных переговоров все же выторговали для себя комфортный уровень оплаты, может оказаться, что он некомфортен уже клиенту. В этом случае, ждите требований обосновать буквально каждые 10 минут своей работы, не говоря уже о том, что переписка, настройка среды и прочие «накладные расходы» почти наверняка оплачены не будут.
500+ часов
Собственно, до этой отметки я пока еще не дошел (на момент написания статьи отработанных часов у меня 420), однако столь же кардинальных изменений, как в случае первых двух, я от нее не жду. Хотя это в любом случае повод очередной раз пересмотреть расценки.
Что дальше? Потолок довольно высоко: топовые разработчики зарабатывают и по $50-60 в час, есть, к чему стремиться. Создавать ли команду? Решайте сами, это скорее зависит от ваших склонностей, чем от финансовых запросов. Если вы комфортно ощущаете себя в роли руководителя, смысл, безусловно, есть. Если нет — продолжайте потихоньку совершенствовать навыки и увеличивать расценки.
Ну и удачи — она вам точно понадобится.

oDesk умер, да здравствует Upwork / Хабр

5 мая 2015 года в разгар рабочего дня в Европе и без объявления войны крупнейшая фриланс-биржа мира oDesk прекратила своё существование. Вместо привычного интерфейса фрилансеры и клиенты, решившиеся заглянуть на odesk.com, были переведены на сайт в зелёном цветовом оформлении, расположенном по адресу upwork.com. Согласно сообщению, размещённому на главной странице ресурса, отныне oDesk — это Upwork.

Нынешние перемены — по сути, первое крупное изменение на бирже с момента объединения oDesk и Elance, которое произошло больше года назад. CEO Elance-oDesk Стефан Касриэль в корпоративном блоге назвал новый дизайн «дружелюбным к пользователям мобильных устройств» и «упрощённым». Вместе с перезапуском

oDesk в обличии Upwork было объявлено о выпуске приложения для Android и iOS, которым стал мессенджер.

Кроме того, Касриэль назвал четыре области, на инновациях в которых компания сосредоточится в ближайшие месяцы:

Ускоренный найм. Фрилансерам будет проще указывать, доступны ли они для работы, а клиентам — находить, интервьюировать и выбирать исполнителей, которые смогут начать работу немедленно.

Улучшение взаимодействия. По словам PR-службы, работа будет проще и продуктивнее. Новая система обмена сообщениями будет включать в себя чат и видео. Беседы можно будет вести в рамках комнат, общаясь с членами команды с помощью устройств на Android и iOS.

Команды большего размера. Станет возможным взаимодействие большого числа фрилансеров и клиентов. Заказчики смогут организовывать крупные команды фрилансеров быстро и безопасно.

Профессиональный рост. В Upwork обещают стать платформой, способствующей развитию независимых профессионалов. Сообщается, что у лучших из лучших будут возможности получать больше хороших заказов.

В решении этих задач должно помочь новое приложение Upwork для мобильных устройств.

Фрилансеры неоднозначно восприняли перемены на oDesk, к которым они были неготовы. В комментариях к блогу Стефана Касриэля видны, в основном, отрицательные отзывы. На момент публикации материала сайт Upwork работает нестабильно, а приложение отказывается пускать пользователей дальше формы для ввода имени и пароля, сообщая об ошибках.

Мой опыт за полтора года

Разработчик мобильных приложений под iOS и Android Евгений, который также известен под псевдонимом jff, рассказал о своем опыте работы на зарубежной бирже фриланса oDesk.


Вот уже полтора года я зарабатываю фрилансом на бирже oDesk. За это время у меня накопилось много материалов по данной теме. В данном топике я собрал все в одну статью и адаптировал для аудитории хабра.

Почему oDesk?

Потому, что оплата труда в среднем выше, чем на российских биржах, и как по мне заказчики более адекватные.

Я также пробовал Elance, который, кстати, теперь слился с oDesk, но там мне долго не удавалось взять свой первый заказ, поэтому я и перешел на oDesk.

Также существуют биржи, для регистрации на которых стоит пройти некий экзамен, уровень заказов там намного выше, но в данный момент oDesk меня полностью удовлетворяет.

Мой путь за полтора года

С самого начала я пытался взять заказ на маленький проект, чтобы получить свой первый отзыв. Но не получалось у меня очень долго. Наверное, все проекты на 5$ забирают себе индусы.

Я начал пробовать себя в простеньких проектах примерно на неделю работы. В итоге за 4 месяца я сделал десяток викторин, фактически клонов друг друга, с разным дизайном. Я тратил очень много времени и получал не очень много денег. Зачастую заказчик манипулировал мной, говоря, что не заплатит деньги.

Затем был сложный проект, связанный с низкоуровневым кэшированием данных на Android. Это был первый почасовый проект и первый финансовый успех.

Следующий проект — создание прототипа большого приложения на Java SE c последующей почасовой разработкой, а после — и долгой его поддержкой.

Но почасовая работа отнимает много времени и забирает свободу. Таким образом, я полностью перешел на fixed price. С этого момента я занимаюсь проектами c фиксированной оплатой от двух месяцев и затем поддерживаю их за некоторую сумму в месяц.

Профиль

Профиль на oDesk, на мой взгляд, не очень важный пункт, но для большей эффективности в общении с заказчиками на начальной стадии я хорошо поработал над ним. Важно, чтобы он не был пустым.


Фото

Нужно фото, на котором хорошо видно ваше лицо. Важно, чтобы на фото не было никого, кроме вас, а ваш вид был достаточно серьезным. Особенно важна серьезность для молодых фрилансеров, так как я зачастую сталкиваюсь со стереотипами о возрасте среди заказчиков.

Информация о себе

Когда я только начинал фрилансить, я просто составил список своих технических способностей и записал их по группам. Например:

— SQL, SQLite, MySQL
— JSON, XML

Так я проработал примерно полгода и после очередного удачно выполненного проекта мой заказчик меня удивил. Его сообщение было похоже на:

«Вы хороший исполнитель, с вами приятно работать, но у вас жутко неудачный профиль, хотите я вам помогу?»

Если учесть, что клиент был американцем и по специальности маркетолог, то я сразу согласился.

После этого вместе сухого списка моих способностей в моем профиле красуется довольно большое количество текста. Суть информации обо мне не изменилась, однако она приобрела иную форму, форму рассказа.

Hi, My name is XXX YYY.
In my portfolio, are a few of the programs that I’ve developed. I believe my strong points are my Creativeness and Punctuality. My #1 goal will always be to meet your needs and deadline. When working on a new project, I like to speak with the client, so that I can have a clear understanding of his/her needs and vision of the project. I’m honest and fair.
Since 2010, I’m programmer in CRDF project for the visualization of meteorological data. Developing UI (Eclipse RCP) and server (big data, cluster programming, high load).
Also from 2011, I develop Android applications and games.
Please take a look at my work history for comments from other clients. Thank you in advance for your time and consideration. I look forward to working with you soon.
I have a Bachelors in Software Engineering from Donets’k National Technical University, in the Ukraine. Listed below are my experience and skills.
— Android (2.x & 4.x): Fragments API, Location and Sensors API, SQLite, UI, Services, Maps ,ActionBarSherlock, Parse.com, admob, etc;
— Java Core: Java Core, Multithreading, Collections API, etc;
— Frameworks: Eclipse RCP, JUnit;
— Core web: XML, JSON, HTML/CSS, JavaScript;
— IDE: Eclipse;
— OS: Linux, Windows, Mac OS X;
— VCS: Git, Mercurial, SVN;
— Bug/Issue trackers: Jira, Assembla, Redmine;
— SQL;
— UML.

Список технологий/способностей

Я добавил все, с чем хоть чуть-чуть знаком. Зачастую при поиске кандидата заказчики устанавливают фильтры на определенные технологии. Популярные технологии можно посмотреть в описании работы, в последнее время oDesk ввел возможность заказчикам указывать необходимые для задачи способности.

Тесты

По моему субъективную мнению, тесты на oDesk абсолютно не отражают реальную картину знаний. Заказчики тоже редко смотрят на них, хотя и иногда фильтруют в поиске по балу теста. Так как тесты занимают слишком много времени, я сдал несколько тестов, чтобы попасть в Top 30%
Хороший результат по профильной технологии даст заказчику уверенность, что я хоть немного разбираюсь в теме. Однако, когда у меня стало больше 3-4 выполненных проектов, тесты стали не так важны.

Employment History/Education/Other Experience

Мне этот пункт кажется совершенно бесполезным, но для того, чтобы профиль не был пустым, я заполнил и их тоже.

Портфолио

Не сильно раздуваю его, 10 работ вполне достаточно.

Описание работ достаточно маленькое, главное внимание заказчиков — к количеству и к скриншотам. Неплохо так же указывать ссылку.
Особое внимание к скриншотам: добавить фон и макет телефона дело 5 минут, но какой эффект!

Уровень английского

Однозначно нужно ставить как минимум 4-й уровень (Conversational). Извиниться и отказаться от работы вы всегда успеете, а при низком уровне потеряете большое множество потенциальных заказчиков.

Группы

На мой взгляд, группы выглядят довольно престижно и выделяют вас среди остальных. Получить их легко — можно просто вступить в различные группы и участвовать в конкурсах от oDesk.


Как я выбираю заказчика

Все написанное ниже довольно очевидно, но я решил добавить для полной картины.
На oDesk, как и везде, есть недобросовестные люди. Они могут очень сильно потрепать нервы, шантажировать и даже вообще не заплатить за работу.

Расскажу на основе скриншотов.

Самый лучший вариант — клиент давно на сайте, заплатил уже довольно большое количество денег и рейтинг у него солидный. Стоит ему доверять, потому что ему невыгодно кидать вас, так как репутация важнее.

Новый клиент. Это не означает, что он плохой, скорее всего он окажется хорошим, но стоит предпринять меры предосторожности.

На мой взгляд — самый худший вариант. Во-первых, средний рейтинг ОЧЕНЬ маленький — 3$ в час, а это значит, что клиент жадный и придирчивый.

Рейтинг около 4 звезд — это очень плохо. Как правило, если рейтинг меньше 4 звезд, то заказчики просто создают новый аккаунт, так как никто с ними не хочет работать. Я вот долго искал и не смог найти такого для скриншота.

Самый худший рейтинг который я видел — 4.13

Стоит также обращать внимание на комментарии к прошлым работам клиента. Там всегда вы сможете узнать, на какую сумму можно рассчитывать, и какие проблемы возникнут с этим заказчиком.

Еще интересный момент: есть заказчики, у которых профиль выглядит хорошо, но у них много проектов «In progress», которые начались не так давно или примерно в одно и то же время. Это признак обмана. Скорее всего такой заказчик кинет всех исполнителей пачкой и забросит свой аккаунт.

Что мне приносит больше всего денег

На мой взгляд, самые прибыльные проекты — это fixed-price на длительный срок (для меня это более 5 месяцев). Но самые эффективные (отношение потраченых усилий к полученной выгоде) — поддержка своих прошлых проектов. Времени на поддержку своих проектов нужно не много, а оплата хорошая.

Фиксированная и почасовая оплата

Фиксированная оплата труда

При фиксированной оплате труда заказчик заранее устанавливает бюджет для проекта или для текущей фазы. Когда я предлагаю свои услуги, я также должен указать свою оценку стоимости работ. Обычно она совпадает с бюджетом заказчика, или является меньшей, если я действительно считаю, что работа стоит меньше. Просить меньше, чем бюджет заказчика, не стоит: клиент уже определил, с какой суммой он готов расстаться, зачем просить меньше?

Если поставить цену поменьше, то получится так называемый демпинг (и вы получите больше шансов получить работу). Да, это сработает с некоторой категорией заказчиков, но с ними лучше не связываться. Клиент, который выбирает исполнителя в основном по предложенной цене (если, конечно, она сильно не превышает первоначальный бюджет), скорее всего окажется жутко дотошным и скупердяем. И, таким образом, на него будет потрачено очень много времени и нервов.

Я пользуюсь немного другой тактикой: я всегда ставлю цену немного больше первоначального бюджета, примерно на 10%. Для меня не так важны эти 10%, как адекватность клиента. В cover letter я всегда объясняю, почему я поставил бюджет немного больше, и, если клиент готов обсуждать бюджет, то это большой плюс, — значит в будущем он готов будет платить за мелкие доработки, за косяки со своей стороны etc.
При фиксированной оплате труда также есть возможность получить оплату до начала работ — это так называемый upfront payment (аванс). Я лично считаю, что получать деньги, ничего не сделав, — не хорошо, поэтому я никогда не прошу upfront payment. Однако и в этом случае можно обезопасить себя от обмана.

Изначально я разделяю весь бюджет на 70%/30%. Затем составляю смету на всю протяженность работ. Получается некоторое техническое задание + примерные сроки выполнение каждых модулей + их стоимость. Вся протяженность работ делится на промежутки(1-2 недели), и я выставляю цену на каждый промежуток отдельно, поровну поделив 70% между промежутками. Таким образом, меня могут обмануть только на неделю-две моей работы. Остальные 30% я получаю после финиша всего проекта, это гарантия того, что я закончу проект.

Почасовая оплата труда

При почасовой оплате труда выплачивают деньги каждую неделю.

Засекать потраченное время нужно при помощи ПО от oDesk или путем добавления потраченного времени на сайте вручную (manual time).
ПО oDesk засекает время по 10 минут. Причем оно засекает промежутки, кратные 10, то есть xx:00-xx-10, xx:10-xx:20, … В течение этих десяти минут в случайное время делается скриншот вашего экрана, но только один скриншот в 10 минут. Таким образом, если в текущие 10 минут уже был сделан скриншот, то не стоит бояться, что он сфотографирует что-то еще, и можно смело сидеть в Вконтактике оставшееся время. Не стоит также переживать, если скриншот сделан, когда вы занимались чем-то не тем: можно удалить его сразу на сайте и заказчик даже не узнает этого, просто вы потеряете деньги за 10 минут.

Также в течение 10 минут собирается информация об активности (движение мыши, клики мыши, нажатия на клавиатуру). На самом деле считаются только факты активности, а не ваши конкретные действие, так что достаточно раз в пару минут нажать стрелки на клавиатуре и поводить мышкой.

Стоит заметить, что таким обманом (отслеживание времени, когда фактически не работаешь) можно заниматься только тогда, когда ты реально быстро выполнил какую-либо часть работы и теперь просто хочешь получить адекватную оплату за нее. В противном случае ваши действия легко обнаружатся и вы потеряете клиента.

Некоторые клиенты запрещают добавлять manual time, что для меня жутко неудобно, потому что я часто отвлекаюсь и мне сложно все 10 минут уделить работе. Более того, это говорит о том, что клиент мне не доверяет, и я стараюсь с такими людьми не работать.

Оплата приходит раз в неделю. Каждый понедельник oDesk отправляет отчет о вашей работе заказчику, он его пару дней проверяет и, если все хорошо, то еще через три-четыре дня деньги попадают вам на счет.

Недавно oDesk ввел ожидаемый уровень стоимости почасовых работ для клиента (значки «$», «$$», «$$$»). Они определяют, сколько денежек клиент готов платить за каждый час.

Примерно
$ — до 7$ в час
$$ — от 7$ до 15$
$$$ — более 15$ в час

Но оценка во многом зависит от клиента. Например, уровень $$$ для заказчика из США (больше 30$) и для заказчика из Индии (15$) или России (20$) — совершенно разные цены.

Уровень английского

Английский язык — основной на сайте oDesk. Для большинства специалистов в сфере IT это не является проблемой, но даже если это не так, то не стоит откладывать старт работы, чтобы выучить английский язык.

Примерно 99% всей работы на oDesk ведется на английском языке. Конечно, встречаются заказчики, которые хотят общаться на русском или китайском, но это скорее исключение. Поэтому стоит приготовиться, что вся работа будет вестись на английском языке.

Основной способ общения для меня — email переписка. Немного реже используется skype-чат, но без него никуда. Будьте готовы, что вам придется вести живое общение с заказчиком, пусть даже и не в речевой форме. За полгода работы не было ни одного случая, когда клиенты требовали провести звонок по скайпу, однако возможность свободно общаться на английском предоставляет намного больше шансов взять дорогой проект и вести более продуктивную работу.

Если для вас тяжело писать на английском, то не стоит пытаться сначала выучить, а потом начинать работать. Этот навык приходит в процессе работы, хотя и придется в самом начале каждое сообщение загонять в переводчик.

Правильность написания, грамматика не особо важны, главное чтобы заказчик и вы понимали друг друга. Клиенты понимающе относятся к тому, что английский язык не основной для вас, главное, чтобы работу работали.

Cover letter (письмо заказчику)

На мой взгляд, самая важная часть поиска работы на oDesk — грамотно написать cover letter. Все в нескольких предложениях необходимо убедить заказчика, что:
— я справлюсь с заданием;
— я полностью понимаю ТЗ;
— со мной легко общаться и взаимодействовать;
— не будет непредвиденных ситуаций;
— … можно продолжать очень долго.

Рассмотрю пример одного из моих cover letter (прошу прощения за английский), который дал мне один из самых прибыльных проектов:

Job description:

Cover letter:


Далее идет обсуждение технических моментов

Выделю основные моменты, которые считаю важными:
— исходя из описания работы, клиент хорошо технически подкован, а значит, необходимо показать, что ваш уровень не хуже;
— более того, у клиента есть определенные тезисы по работе, стоит сразу задать по ним вопросы или высказать свое мнение, тем самым вы покажите, что разобрались в теме;
— если описание содержит ссылку на какой-то большой технический документ, то стоит обязательно его прочитать и в cover letter показать, что вы изучили проблему клиента от и до;
— я показал, что имею личную заинтересованность в проекте. На самом деле это 100% правда: я берусь только за те проекты, которые мне действительно было бы интересно делать, иначе работа превращается в сущий ад;
— в тот момент у меня в портфолио было немного работ, поэтому я сослался на NDA(соглашение о неразглашении) которое не дает мне показать большое количество собственных работ. Это было отчасти правдой, так как в тот момент у меня было несколько успешных проектов, которые все еще были под NDA;
— стоит также указать, что вы уже делали подобный проект в прошлом, не обязательно его показывать, но сказать стоит;
— далее, я понизил свой рейтинг, что на самом деле было неправильно, но в процессе работы с ними я повысил рейтинг до 30$/час;
— готовность сделать тестовое задание — гарантия клиенту, что вы адекватный человек и сможете выполнить работу. Как правило, никто тестовое задание не дает;
— в своем сообщении я показал, что очень хорошо разобрался в проблеме клиента.

Циферки, циферки, циферки

Читая подобные статьи, мне всегда интересно узнать, какая польза от того, что говорит автор. К сожалению, NDA запрещает говорит подробнее.

За первые 4 месяца я заработал 650$ на маленьких играх-викторинах. Уходило примерно 20-30 часов в неделю.

Начиная с 3 месяца я попутно взял почасовой проект — Android-библиотека. Я заработал на ней 2000$ за 3 месяца. Тратя 10-15 часов в неделю.
Затем был проект демо-версия приложения, связанного с наукой, некий прототип. Я заработал 500$ за неделю. В общей сложности 20 часов.
После удачного прототипа я продолжил работать с данным приложением и получил 5000$ за два месяца, примерно 15 часов в неделю.

Следующий проект длился 7 месяцев и принес мне 15000$. Это был видеостриминг для андроид. Примерно 15 часов работы в неделю.

Следующий проект — небольшое приложение для работы с фото для android. 2 месяца работы по 30-40 часов и 5000$ профита. После этого 3 месяца поддержки и дополнительно 4000$, примерно 3-4 часа в неделю.

Самым удачным месяцем был сентябрь: 4000$ за месяц и 25 часов работы в неделю.

4000$ за месяц и 25 часов работы в неделю.

Таким образом, за полтора года я заработал примерно 33000$.

Вывод денег

Чтобы вывести деньги, oDesk предлагает большое множество различных способов.

Но, фактически, приемлемым вариантом для жителей СНГ является только один — Payoneer. Прямые платежи не пропускают банки из-за необходимости юридически правильного контракта от заказчика, который сделать довольно сложно и такие сложности не оправданы для маленьких проектов — PayPal на вывод средств в СНГ не работает.

Итак, что такое Payoneer?

Это американская компания, которая создает для вас долларовую карту в иностранном банке. Однако, стоит заметить, что вы не являетесь владельцем счета, вы всего лишь владелец карты, привязанной к общему счету Payoneer (это важно, так как, например, граждане Украины не могут иметь счет в иностранном банке без разрешения НБУ).

Вам достаточно ввести свои данные в форму (ФИО и данные о проживании) и через один или два месяца к вам на почту придет конверт с картой внутри. Данные лучше вводить правдивые. Доказать, что эта карта ваша, возможно только если вы подтвердите, что регистрировались на данном сайте, а ваши паспортные данные совпадут с данными на сайте.

По поводу транскрипции — лучше писать так, как написано в загранпаспорте, или, если его нет, — как на правах. Также можно посмотреть правила официальной транскрипции букв. В каждой стране есть специальный документ, который содержит транскрипции имен и фамилий латиницей.

Стоимость обслуживания карты 30$ в год. Данная сумма снимается автоматически раз в год и только при наличии денег на счету.

Моя карта пришла примерно через полтора месяца после заказа, в обычным конверте из штата Иллинойс.

Снимать деньги можно в любом банкомате. Перед использованием карты ее необходимо активировать на сайте и установить пин-код. До активации карту использовать нельзя. Теперь осталось только подвязать карту к oDesk аккаунту. Это делается в настройках oDesk и занимает 5 минут.

C Payoneer также удобно тратить деньги. Можно переводить деньги на другой аккаунт Payoneer (до 1000$ в день), например, для оплаты труда других людей, или привязать карту к PayPal и оплачивать покупки в интернет.

У Payoneer очень хорошая поддержка на русском языке, поэтому любой вопрос можно задать на форуме. На хабре, кстати, тоже присутствуют.
Так же у Payoneer есть очень лояльная реферальная программа: если вы регистрируетесь по реферальной ссылке, то компания платит 25$ не только тому, кто пригласил, но и новому пользователю, как только тот заработает свои первые 100$. Таким образом, вы легко покрываете почти все расходы на обслуживание карты за первый год. Так как хабр запрещает рекламу в постах, то ссылки не будет, но вы легко можете найти ее через мой профиль.

Легальность

Что касается Украины, то простого способа легализовать доходы я не нашел. Для больших проектов можно заключать контракты с заказчиком, получать акт выполненных работ и все. Но для маленьких проектов данный вариант не подходит, так как очень дорого обходится.

Есть полулегальный вариант: сделать ЧП, например как аникейщик, снимать деньги через payoneer и вносить их в декларацию в качестве оплаты за услуги, предоставленные населению.

Платформа для фрилансеров Elance-oDesk переименовалась в Upwork и запускает похожий на Slack чат Статьи редакции

Международная платформа для фрилансеров Elance-oDesk провела ребрендинг и теперь называется Upwork, сообщает Techcrunch. Также компания запустила новый чат, который гендиректор платформы Стефан Касрил называет «убийцей Slack».

Вместе с платформой, компания улучшила работу системы в целом, ускорила поиск и выпустила новое приложение. Upwork намерена увеличить общую стоимость предлагаемых с помощью платформы задач для фрилансеров до $10 млрд за ближайшие шесть лет, говорит Касрил.

В настоящее время этот показатель находится на отметке около $1 млрд, говорит Касрил. Учитывая, что Upwork берет комиссию в размере 10% от сделок, выручка платформы может достигать $100 млн.

Upwork также запускает внутренний чат, заменяющий традиционное общение через e-mail. По словам Касрила, он напоминает Slack — с его помощью так же можно пересылать файлы, а в течение 2015 года компания намерена добавить в него интеграцию с GitHub, Google Drive, Jira и видеохостингами.

Касрил отмечает, что Upwork не намерена вводить поддержку дополнительных профессий, как Freelancer.com, который в апреле запустил сервис для поиска работников по дому. «Мы стараемся сконцентрироваться на одной действительно хорошей вещи, а не делать несколько средних», — говорит он.

Крупнейшие фрилансерские биржи eLance и oDesk объединились в 2013 году. В ноябре 2014 года они привлекли $30 млн на свое развитие.

5544 просмотров

{ «author_name»: «Андрей Фролов», «author_type»: «editor», «tags»: [], «comments»: 13, «likes»: 13, «favorites»: 1, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «flood», «id»: 8045, «is_wide»: true, «is_ugc»: false, «date»: «Tue, 05 May 2015 18:15:55 +0300», «is_special»: false }

{«id»:14066,»url»:»https:\/\/vc. ru\/u\/14066-andrey-frolov»,»name»:»\u0410\u043d\u0434\u0440\u0435\u0439 \u0424\u0440\u043e\u043b\u043e\u0432″,»avatar»:»08df3230-e7c6-dc7f-e428-4885f4055663″,»karma»:122790,»description»:»\u0433\u043b\u0430\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440 vc.ru»,»isMe»:false,»isPlus»:true,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»entry»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Блоги компаний

Еженедельная рассылка

Одно письмо с лучшим за неделю

Проверьте почту

Отправили письмо для подтверждения

oDesk.

com / Биржи / Сайты и биржи фриланса. Обзоры фриланс бирж. Новости. Советы. Фриланс для начинающих. FREELANCE.TODAY
Как правило, биржа фриланса предлагает в своих категориях услуги специалистов различной направленности, но при этом всегда есть специализация, которая лидирует на сайте. Так, например, в России и странах СНГ, наиболее востребованы и распространены услуги копирайтинга. Однако существуют сайты, где лидируют другие сферы деятельности, и одним из таких является западная площадка oDesk.com.

Свое начало oDesk взял еще в 2003 году в США, когда фриланс только начал зарождаться, как бизнес. Постепенно популярность сайта росла, и после значительных финансовых инвестиций, сервис поднялся на новый уровень. В 2013 году произошло слияние площадки с другим аналогичным сервисом Elance, создав международную компанию Elance-oDesk. Однако до сих пор оба сайта работают по отдельности.

Фрилансеры и заказчики

Стоит отметить, что преимущественно на oDesk работают программисты, веб-разработчики и другие аналогичные фрилансеры. На данный момент сайт насчитывает порядка 3 миллионов зарегистрированных удаленных работников и боле 600 тысяч работодателей. Основной костяк сайта составляют заказчики из Америки, Великобритании, Австралии, Канады. Они считаются самыми надежными работодателями, которые всегда оплачивают работу.

Начиная работать на сайте, будьте внимательны, кто вам предлагает работу, и на какие проекты вы отвечаете. Например, если вы видите, что заказчик индус или араб, то лучше пропустить такой проект, от греха подальше. Уже не одно поколение фрилансеров oDesk сталкивалось со многими проблемами,

когда дело касается оплаты или отзывов. К слову сказать, эти же арабы и индусы перебивают все возможные цены по выполнению проекта, выставляя ставки от 3$ до 10$.
Работа и способы оплаты на oDesk.com

Площадка располагает двумя способами оплаты: фиксированная ставка и почасовая оплата. Что касается первого вида, то эта модель довольно распространена на российских площадках. То есть фрилансер сам договаривается о цене за проект, либо соглашается на уже установленную сумму, после чего спокойно приступает к выполнению проекта. Увы, тут есть огромный минус: сайт вам не гарантирует выплату, и никого арбитража тут нет, чтоб решать ваши проблемы. Именно поэтому прежде, чем соглашаться на проект, внимательно изучите профиль заказчика. Слава Богу, все данные о его проектах, выплатах и отзывах, находятся в открытом доступе. Репутация заказчика должна быть довольно высокой, как и количество оплаченных им проектов. Ну, и как мы уже говорили, желательно, чтоб он не был из Индии или Эмиратов.

Следующей проблемой фиксированной ставки являются дополнительные требования и недовольства заказчика. В подобных случаях вас могут попросить переделать что-либо, или же наоборот дополнить что-то, но при этом гонорар останется тем же. Тут уж, как повезет: если заказчик адекватный, то лучше сразу просить повышение оплаты, ведь это ваш труд и ваше время. Определить адекватность работодателя можно по тем же отзывам, стране и объему оплаченных проектов.

Второй способ оплаты – почасовая. Тут вы полностью защищены сервисом oDesk. Более того, вам не придется выполнять сверхурочную работу, не получив за это деньги. Взявшись за проект с почасовой оплатой, вы попросту заходите на сайт, начинаете работу, а трекер считает время, которое вы потратили на проект. Сразу отметим, что «валять Ваньку» у вас не получится, потому как все время, пока работает трекер, каждые 5 минут на сайт отсылаются скриншоты вашего монитора, и заказчик может проследить, чем вы занимаетесь. Если, например, во время работы вы занимались сторонними делами, то есть возможность удалить скриншот, на котором это запечатлено, но вместе с этим удалятся и 5 минут из вашего отработанного времени. Поэтому, если вы уж нажали на трекер времени, то работайте, а собственные свои дела оставьте на потом.

Репутация и ставки на проекты

Как и другие площадки, oDesk имеет систему репутации заказчиков и клиентов, представляющую собой простую пятизвездочную систему оценок. Вместе с отзывом оставляется оценка фрилансеру за работу и заказчику за его компетентность. Стоит очень внимательно следить за этим, ведь у действительно хорошего специалиста репутация никогда не опускается ниже отметки в 4,5 балла, а это немаловажно при выборе фрилансера заказчиком. Подавая заявку на проект, просмотрите, какие оценки заказчик ставил предыдущим работникам. Если в процессе работы вы понимаете, что заказчик не совсем адекватен, то лучше прервать с ним сотрудничество и отменить проработанное время, чем заработать низкий бал на пустом месте.

Что касается ставки на почасовую оплату, то лучше начинать с 10$, пока вы не наберете достаточно наработанного времени по трекеру и репутацию. Уже после, спокойно повышайте вашу ставку. Если вы считаете, что ваш труд стоит 25$ в час, то смело ставьте эту цену, несмотря на то, что в проекте уже висит с десяток предложений с ценой 10$ за час. Заказчики на oDesk ценят уверенных в себе фрилансеров и трезво оценивающих свои способности.

От автора

Независимо от некоторых неудобств и минусов площадки, таких как языковой барьер, на oDesk официальный язык английский, вы можете значительно увеличить свой заработок и развить навыки. Более того, вам может представиться шанс поработать с титанами мирового бизнеса, ведь клиентами oDesk являются такие компании, как Pinterest, Microsoft, Walt Disney и другие. При грамотном раскладе и трудолюбие вы вполне сможете зарабатывать от 300$ в неделю. Главное начать!

oDesk в Беларуси: Интересная статистика и программа для лучших разработчиков


Почему-то исторически сложилось так, что Беларусь нередко «выпадала» из официальных публикаций oDesk по СНГ, и эту оплошность давно пора исправить. Согласно статистике oDesk за 2013 год, Беларусь заняла 12 место в мире по объему заработков на платформе, обойдя Румынию, Вьетнам и Индонезию.

В этом посте я расскажу о результатах 2013 года для белорусских фрилансеров на oDesk, а также анонсирую интересную программу для лучших разработчиков, которая запускается на этой неделе.

Собственно данные oDesk по белорусским фрилансерам и подробности программы

 

Двадцать два человеко-года

В 2013 году белорусские фрилансеры отработали в общей сложности 195 тысяч часов (или 22 года!) и получили за это около 4 миллионов долларов. Подавляющее большинство специалистов выполняли заказы в различных областях IT; кроме них заметное количество денег заработали графические и веб-дизайнеры, системные администраторы и иллюстраторы.

В список ТОП-10 не вошла категория SEO, хотя за последние два года именно она выросла больше всех, если смотреть на относительные показатели.

Среди стран, заказчики из которых выплатили беларусам наибольшее вознаграждение, — США, Канада, Австралия и даже Швейцария (она, к слову, отсутствует в аналогичных рейтингах для Украины и России):

Python и JS в цене

Средний почасовой тариф программистов из Беларуси, которые и составляют основную массу фрилансеров из страны на oDesk, составил $19,11 — чуть больше, чем у украинцев, и заметно меньше, чем у россиян. Вот так менялся этот показатель в 2013 году:


Наиболее востребованные навыки беларусских программистов (предсказуемо) — JavaScript, PHP и HTML. Самый высокий рейт, впрочем, у разработчиков на Python. Вот так выглядит полный «хит-парад»:

Программа «Топ-разработчики oDesk»

Напоследок — небольшой анонс. На этой неделе запускается новая программа для фрилансеров из стран СНГ «Топ-разработчики oDesk». Ее суть заключается в том, что каждый разработчик может пройти предварительное тестирование и, в случае положительного результата, получить предложение об удаленной работе от одного из профинансированных стартапов Кремниевой долины.

В первую очередь речь идет о долгосрочных проектах с полной загрузкой (от 30 часов в неделю) с зарплатой по международным тарифам порядка $5000—9000 в месяц. Среди наиболее востребованных навыков — Ruby, Java, Python, PHP, node.js, CSS, JavaScript, а также работа с базами данных MySQL, PostgreSQL и MongoDB.

Более подробная информация и форма регистрации — на странице программы. Кроме того, любые вопросы можно задать в этом топике.

Как начать работать на Upwork (ранее oDesk + Elance)

Всем привет! В этот статье я решил подробно описать как начать работать на Upwork – американской площадке по поиску удалённой работы (фриланс). Надеюсь эти советы окажутся полезными для начинающих фрилансеров.

Фриланс

Почему Upwork?

На данный момент это крупнейшая международная биржа труда в интернете, отсюда большое количество заказов. Ваш труд оплачивается более щедро, чем на российских площадках. Также считается, что заказчики на Upwork более адекватные.

Кому подойдет работа на Upwork

  • людям с профессией программист, дизайнер, тестировщик, копирайтер/переводчик, SEO-специалист, контент-менеджер – то есть с возможностью удалённой работы
  • тем, у кого есть базовые знания английского языка
  • тем, кто хочет организовывать свою работу самостоятельно, иметь свободный график работы, не зависеть от рабочего места

Кому

не подойдет работа на Upwork
  • любителям халявы. Количество заработанных денег напрямую зависит от количества сделанной работы
  • тем, кому нужен начальник чтобы выдавать задания и заставлять работать
  • полным новичкам в своей области. Во фриланс лучше приходить с некоторым багажом знаний.

С чего же начать?

Пора бы и узнать, как начать работать на Upwork. В первую очередь конечно же регистрируемся — создаем Freelancer Account.

Профиль создан! Но не торопитесь сразу искать заказы. Для начала нужно заполнить ваш профиль – без этого на вас вряд ли обратят внимание.

В разделе Overview нужно создать описание о себе – опыт работы, навыки и технологии, которыми владеете. Этот текст должен заинтересовать потенциального заказчика, дать ему уверенность в том, что нанять нужно именно вас.

В разделе Portfolio желательно добавить примеры своих работ с ссылками на них. Наличие таких примеров также может заинтересовать будущего клиента, а также показать ваш профессиональный уровень. Не рекомендую добавлять сюда чужие работы, это может быстро обнаружиться  🙂

В раздел Certifications можно добавить список ваших сертификатов, если таковые имеются.

Важный раздел Tests – некоторые клиенты ищут исполнителей, указывая тесты, которые фрилансеры должны были пройти. Тесты по вашей специальности важны для подтверждения навыков, поэтому лучше пройти их с оценкой не менее Top 30%. Кроме того, нужно пройти тест Upwork Readiness Test for Independent Contractors and Staffing Managers – это простой тест на знание правил Upwork. Без него система не даст отправлять много заявок на выполнение заказов.

Employment History и Education: в этих разделах желательно заполнить сведения о предыдущем опыте работы и образования. Как правило заказчики не читают это, но лишним точно не будет.

В общем, не пожалейте времени на заполнение вашего профиля, т.к. первое впечатление у клиентом складывается именно по нему.

Как получать оплату за выполненную работу

Upwork предлагает несколько способов вывода средств:

Для России самыми выгодными способами являются Payoneer и PayPal. За перевод денег на Payoneer Upwork берёт комиссию $2, а на PayPal – $1.

Я уже писал о том, как зарегистрировать аккаунт в Payoneer и как выводить деньги из PayPal .

Подключить нужный вам способ оплаты можно в настройках аккаунта во вкладке «Get Paid» .

Теперь как начать работать на upwork? – Искать заказы!

На этом этапе уже можно пробовать найти свой первый заказ. В дальнейших статьях я опишу как правильно составить письмо клиенту (cover letter), как выбирать заказ и многое другое.

14899

Смотрите также:

Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями!

Что такое oDesk? (теперь известный как Upwork)

Примечание редактора: с момента публикации этой статьи торговые площадки oDesk и Elance объединили усилия в новую платформу Upwork (услуга, предоставляемая Upwork Global Inc. ). Для получения дополнительной информации об этом переходе и его значении для начинающих фрилансеров щелкните здесь или ознакомьтесь с нашим руководством для фрилансеров Upwork.

Хотите свободно устанавливать свой собственный график работы, выбирать клиентов и работать, не выходя из собственного дома?

Фрилансеры по всему миру воплощают эту мечту в реальность благодаря oDesk.com marketplace (крупнейшее в мире рабочее место в Интернете). Благодаря более чем 4,5 миллионам зарегистрированных фрилансеров и примерно 1,5 миллионам вакансий, публикуемых ежегодно, oDesk стал незаменимым источником для компаний, желающих нанять лучших специалистов как в США, так и за рубежом. Независимо от того, являетесь ли вы безработным, частично занятым или просто ищете перемены, работа вашей мечты может быть на расстоянии одного клика.

Ищете советы по oDesk? Посмотрите мою книгу с самым высоким рейтингом для фрилансеров.Подробнее

Что такое oDesk?

Вкратце, oDesk — это инновационная платформа, которая соединяет работодателей с виртуальными фрилансерами. Помимо преимуществ экономии от найма почасовых сотрудников, компании также ценят возможность, которую предоставляет oDesk, для охвата талантов со всего мира. Географическое положение больше не является препятствием. Кроме того, инструмент учета рабочего времени oDesk позволяет фрилансерам легко получать деньги за выполненную работу. Просто войдите в систему, работайте и получайте деньги — это действительно так просто. oDesk — беспроигрышный вариант как для работодателей, так и для фрилансеров.

Является ли oDesk законной компанией?

oDesk недавно достиг огромной вехи в онлайн-движении фрилансеров.По состоянию на август 2013 года на работы, проводимые через oDesk, было потрачено более 1 миллиарда долларов США. Компания также была признана одной из самых быстрорастущих компаний в Соединенных Штатах в течение четырех лет подряд и была удостоена множества наград за свое рабочее место в Интернете.

Чтобы ответить на поставленный вопрос; да, oDesk — это законная компания, в которой фрилансеры могут найти законную работу.

Присоединиться к oDesk бесплатно?

Да, присоединиться к oDesk можно абсолютно бесплатно. Начало работы с oDesk состоит из трех этапов: создайте свой профиль, приступите к работе и зарабатывайте на жизнь.

Примечание редактора: как отмечалось выше, с момента первой публикации этой статьи oDesk объединился в новую компанию, теперь известную как Upwork Global, Inc. Торговая площадка Upwork по-прежнему бесплатна как для предприятий, так и для фрилансеров. Если вы заинтересованы в регистрации бесплатной учетной записи Upwork, нажмите здесь, чтобы узнать больше, подходит ли она вам. Вам также может быть полезно мое личное путешествие. Щелкните здесь, чтобы прочитать мою книгу с самым высоким рейтингом о фрилансе в Интернете.

Подпишитесь, чтобы получить больше советов

отзывов oDesk — 139 отзывов об Odesk.com

С этого четверга (4 сентября 2014 г. — местное время в Германии — CEST +0200 UTC) я не использовал эту веб-платформу. Проблема действительно странная, и совершенно неуважительно к людям пытается поступать правильно. Во-первых, я создаю свой профиль с моим настоящим именем, с моей настоящей фотографией и с полным профессиональным опытом (например, я не люблю раскрывать свою жизнь на сайтах социальных сетей). На сайте видно, что в моем профиле все правильно, абсолютно правильно (я делал скриншоты), в моем профиле написано: 100% и контрольный список завершен.Удивительная вещь: я 2-й в рейтинге oDesk Readiness Test, проведенном 5 сентября 2014 г. — «2-й из всех 4559784 участников» — тест завершен за 8 минут из 60 разрешенных. Но пока не CSS, и HTML5 тоже с отличными оценками. Однако один тест, который я сделал вчера, тест сетевых концепций, не отображается в моем профиле, я тоже выполнил тест с хорошей оценкой, но он не отображается, почему? Я не знаю!
Я пытался обратиться в службу поддержки с тех пор, как у меня возникла первая проблема: подать заявку на работу!
Центр поддержки или помощи oDesk Center ответил мне дружелюбно и быстро, сделав один снимок экрана с моим текстом обзора, но я нашел профили с той же ошибкой, и им разрешено работать и со старой регистрацией.
Но все в порядке, мы здесь, чтобы соблюдать правила, в любом случае эта линейка не является «настоящим» заданным правилом, но я хочу работать и найти решение, а не поднимать проблему. Я внес изменения, в точности то, что мне сказали, я внес и через пару часов: ничего. Создаю еще один запрос в Help oDesk Center с другим номером билета! Ничего такого! Интересно то, что я получил еще одно электронное письмо от центра поддержки контактов, но без решения, и в нем говорится, что мне нужно дождаться ответа команды Marketplace Quality.Хотя это важно, но мне нужно работать, я здесь, чтобы начать бизнес, и эта «Корпорация» просто использует методы, которые мы точно знаем, что это такое, потому что у кого-то есть степень в области компьютерных наук, и первым компьютером был Sinclair ZX81. и все равно обновлять, в основном в Web-Branch, противно видеть такую ​​ситуацию! Я живу в Германии, и многие люди говорят, что oDesk — хороший сайт для фрилансеров. Но мой опыт отвратителен. И я пытаюсь искать, и я нашел много людей по всему миру с проблемами на сайте oDesk! Если мы здесь, чтобы работать, нам нужна работа, отличный бизнес, 10% и другие налоги, профиль и личная информация, такая как адрес, телефон, банк счета, бесплатно. .. Будьте осторожны, я буду ждать ответа по этому поводу и надеюсь, что oDesk начнет прилично работать с людьми, заботится о работе и бизнесе!

Elance-oDesk становится «Upwork», стремясь увеличить доходы фрилансеров в размере 10 миллиардов долларов

Поскольку все больше американцев выполняют внештатную работу, платформы, которые связывают их с клиентами, пытаются получить более крупную долю участия. В последнем примере компания Elance-oDesk сегодня утром объявила, что у нее новое имя, Upwork, и представляет новую платформу для работы с талантами-фрилансерами с таким же названием.Этот шаг происходит, когда компания стремится увеличить годовой доход фрилансеров на платформе с 1 миллиарда долларов сегодня до 10 миллиардов долларов через шесть лет.

«Мы рассматриваем это как полный перезапуск компании», — сказал Стефан Касриэль, который стал новым генеральным директором компании 20 апреля, в телефонном интервью. Он руководил глобальной командой из более чем 300 инженеров, дизайнеров и программистов для запуска новой платформы Upwork. По заявлению компании, Фабио Розати, возглавлявший компанию с головным офисом в Маунтин-Вью, Калифорния, с момента ее создания, останется активным членом совета директоров.

Так что же означает изменение? С сегодняшнего дня oDesk исчезнет и будет перенаправлен на Upwork, который взимает с клиентов такой же процент за оплату фрилансеров, как oDesk. Elance, который взимает с клиентов несколько меньший процент, продолжит работу. «По крайней мере, на данный момент мы позволяем людям, которые хотят быть на Elance, оставаться на Elance», — сказал Касриэль. С этого момента Upwork станет основной платформой, и новым пользователям придется регистрироваться на ней. В конечном итоге компания стремится создать единую платформу, Upwork, но это изменение не произойдет мгновенно.

oDesk и Elance начинали как отдельные платформы. Они объявили о своем слиянии в декабре 2013 года.

Так откуда взялось название Upwork? Слово , работа может звучать как «угнетающее», — объяснил Касриэль. По его словам, проекты, предлагаемые на платформе, разные. «Это действительно потрясающая работа — лучшая работа, чем вы можете найти на месте», — сказал он.

В своем стремлении к росту Upwork сталкивается с конкуренцией со стороны растущего числа других платформ для фрилансеров, начиная с обычных торговых площадок, таких как Freelancer.com и People Per Hour в отраслевые, например 99 Designs. Upwork стремится получить преимущество, позволяя клиентам быстрее нанимать фрилансеров. «Когда мы говорим с фрилансерами об их опыте получения работы с одной стороны и принятия работы с другой, мы слышим, что это все еще отнимает у меня слишком много времени и все еще очень неэффективно», — сказал Касриэль.

По словам Касриэля, одним из ключевых элементов, который ускорит процесс, является Upwork Message Center, новый инструмент чата, представленный компанией.Его могут использовать компании, которые хотят пообщаться с фрилансером, готовым к немедленной работе, или клиентами, которые хотят общаться с командами фрилансеров. Центр сообщений Upwork будет доступен всем, кто захочет им пользоваться, независимо от того, зарегистрированы ли они на платформе, добавил Касриэль.

Одна из проблем роста, с которой сталкиваются многие платформы для фрилансеров, заключается в том, что, поскольку они являются глобальными, фрилансеры в странах, где заработная плата находится на высоком уровне, например в США.С. должны конкурировать с теми, кто живет в тех частях мира, где стоимость жизни намного ниже. Это может снизить зарплату. В результате многие высокооплачиваемые фрилансеры не используют платформы, предпочитая находить всю свою работу из уст в уста.

Если бы платформа могла привлекать большую долю фрилансеров, которые имеют высокие ставки, она, вероятно, получила бы большое преимущество, потому что платформы обычно берут на себя долю в каждом проекте. Например, Elance взимает 8 с того, кто нанимает на сайт фрилансера.Плата за обслуживание составляет 75%, поэтому, если фрилансер предложит 500 долларов за работу, клиент заплатит 547,95 долларов, как только будет добавлена ​​плата за обслуживание в размере 8,75% — 47,95 долларов. oDesk взимает с клиентов 10%.

По словам Касриэля, в

Elance-oDesk повысились ставки оплаты труда фрилансеров из США. Одним из факторов, способствующих этому, стало введение новых категорий высококвалифицированных специалистов, таких как наука о данных.

По словам Касриэля, при разработке Upwork компания приняла меры к тому, чтобы ее лучшие фрилансеры были хорошо заметны и у них был постоянный поток работы.«Одна из целей этой платформы реального времени — сделать прием на работу более ориентированным на взаимоотношения, что действительно соответствует высококлассной работе», — сказал Касриэль.

Новое приложение

Также в Forbes:

Галерея

: 20 лучших городов для молодых предпринимателей

20 изображений

Полное руководство, как НЕ работать над Elance, oDesk, Upwork и Fiverr

Когда дело доходит до поиска и привлечения клиентов в качестве фрилансера, я мало что пробовал; Я закончила школу сильных ударов с несколькими шрамами и странным знаком отличия. Поэтому, когда дело доходит до советов фрилансерам, которые, возможно, были там, где я был 8 лет назад, я говорю с позиции опыта.

Тип , тянуть за волосы-лицо-ладонь-голова-в-песке опыт, который вы можете получить только за несколько хороших лет попыток (неудач и побед) заставить что-то работать.

Моя позиция в отношении Elance (и бирж фрилансеров в целом) на сегодняшний день практически не оспаривается, не в последнюю очередь потому, что это тема, о которой я не говорю очень часто. Одно из ключевых отличий, которым я живу, — это мой категорический отказ втягиваться в мелочи и быть частью переваренных (или, что еще хуже, разогретых) идей и мнений, которые вы получите от множества фрилансеров . советы сайтов.Вы можете найти множество мест, где можно получить «10 странных советов» о размере шрифта, который следует использовать в своих предложениях, или о том, какие ключевые слова выбрать для своего профиля oDesk.

Freelancelift — не одно из таких мест.

Как всегда, это не следует воспринимать как элитарное, подстрекательское или невежественное. Напротив, я испытал взлеты и падения (и падения, и больше падений) фриланса, поэтому я считаю своим долгом рассказать вам все, что я знаю , если я считаю, что есть лучший способ.Поступая так, я даю вам возможность НЕ совершать тех же ошибок, что и я.

Вот отрывок из моей книги; в этой главе мы говорим о привлечении внимания и интереса к вам и вашей службе фрилансеров, это в значительной степени резюмирует мое мнение:

Мы живем в шумном мире. Будь то неотразимый тактильный значок уведомления Facebook или звуковой сигнал вашего почтового клиента, каждому нужна часть вашего внимания.

То же самое и с вашим потенциальным клиентом.Их время ограничено, а способность обращать внимание сильно истощена. Это усугубляется тем фактом, что никогда не было так много простых способов найти ответы на свои боли и проблемы (которые в конечном итоге вылечили бы ваши услуги).

Это создает облачную онлайн-среду, и клиент вашей мечты разработал самосохраняющуюся защиту, которая защищает от рекламы, информационной перегрузки и общих сбоев.

Большинство фрилансеров видят в этом «шуме» барьер: «Как, черт возьми, кто-нибудь найдет меня среди этого стада?» Чаще всего это подталкивает их к таким каналам, как Elance или oDesk.«Ну, это должно быть более продуктивным, здесь люди на самом деле ищут для фрилансеров, не так ли?»

Это ошибочная логика. Нас утешает тот факт, что потенциальные клиенты привлекаются к этой приманке каждый день. Мы чувствуем, что, по крайней мере, у нас есть шанс совершить здесь продажу, не понимая, какой тип продажи мы можем совершить и, что более важно, кому.

Вы добровольно смешиваете себя с стадом и тем самым откладываете на потом, тушите пожары на короткое время и откладываете выполнение более долгосрочных действий, которые приведут вас к клиенту вашей мечты.Попирая воду на биржах фрилансеров, вы умышленно привлекаете плохих парней.

Когда я впервые был фрилансером, я играл с самим собой в те же интеллектуальные игры: «Эй, этот парень заработал около 900 тысяч долларов за последние 12 месяцев на Elance, я должен быть в состоянии хотя бы получить часть этого?»

То, что я забыл сообщить своему бывшему наивному «я», это то, что на самом деле это был дом веб-разработки из 60 человек, базирующийся в Индии, и средняя плата за проект составляла 200 долларов.

Вы действительно хотите браться за 20 проектов в месяц только для достижения ваших финансовых целей?

Я думал, что нет.

Итак, как нам увеличить свое присутствие, привлечь внимание и посмотреть на эту облачную онлайн-среду как на помощь, , а не как на помеху?

Выдержка из статьи «Перестань думать как фрилансер»
Этап II — Умножь свое присутствие и создай свою платформу

Однако я прекрасно осознаю, что это мое личное мнение, основанное на моем личном опыте и я всегда рад, что мне бросают вызов или озвучивают другую точку зрения. Поэтому я был рад получить вчера действительно отличное письмо от Кэрол Хэмпшир, которая входит в пятерку лучших среди 200 000 графических дизайнеров на Elance, в настоящее время отлично работает и приносит более 10 тысяч долларов в месяц.

Я мог бы ответить вежливо, а затем тихонько скрыл этот «неудобный противоположный опыт» . Но я этого не сделал, вот он:

От кого: Кэрол Хэмпшир
Тема: Я ведущий фрилансер на Elance!

Привет, Лиам,

Я только что посмотрел ваше видео (5 причин, по которым фрилансеры из верхней сетки не участвуют в Elance), и хотя я согласен с вашими замечаниями, похоже, что я являюсь одним из исключений.

Я — фрилансер высшего уровня на Elance (в категории дизайна и мультимедиа) и привлекаю таких же клиентов высшего уровня, что исключает плохих парней и все, что происходит с обычными сайтами обмена.

Я могу выбирать, над какими проектами я хочу работать, проектами, которые приносят мне творческую лицензию и реализацию, а также высокое финансовое вознаграждение.

Мой доход в ноябре прошлого года на Elance превышал 11 000 долларов — неплохо для фрилансера Elance.

На самом деле многие из моих клиентов сказали бы мне, что я самый дорогой, но они все равно присуждают мне этот проект.

Итак, я должен делать что-то очень правильное и иметь хорошую стратегию для этого успеха.

Награды от пребывания на Elance были замечательными. Я владею двумя объектами недвижимости в Южной Африке и переехал в чудесный красивый приморский курортный городок. Так что да — жить мечтой и все такое…

Я смог успешно объяснить ценность услуги, которую клиент мог бы получить, работая со мной, в предложении, и я могу подкрепить это сотнями отзывов на Elance.

Я готов удвоить свой доход в ближайшие месяцы с помощью еще более инновационных стратегий, которые могут не включать Elance в мое будущее, но это была фантастическая платформа для моего бизнеса.

Должен ли я надрать задницу и нанять несколько теневых клиентов на Elance, чтобы добраться до этой позиции — ДА !!

Но, сказав это, это нормальный процесс для каждого дизайнера, прежде чем он наконец достигнет верхней планки и извлечет ценные уроки на собственном горьком опыте.

Очень жаль, что у вас нет стратегии для создания вдохновляющего видео, показывающего вашему племени, как добиться успеха на сайтах обмена, вместо того, чтобы найти для них потенциальный путь к профессиональному, творческому и финансовому процветанию, как это сделал я.

Все самое лучшее из ЮАР!

Кэрол

Вы, наверное, можете представить, как я получаю это электронное письмо и улыбаюсь, это действительно была попытка переписки по электронной почте… Я так счастлив, что у меня есть умные фрилансеры со всего мира, которые используют идеи, которые я использую. Я расслабляюсь и чувствую себя достаточно комфортно, чтобы сомневаться в том, что им говорят.

Ставить под сомнение все

Так что я был вдохновлен, по крайней мере, провести справедливую дискуссию о потенциальных преимуществах Elance и oDesk и немного потрудиться, чтобы отстоять мое окончательное мнение, что биржи фрилансеров не подходящее место для вас, если вы » Мы стремимся к прорыву в верхнюю планку (5-10 тысяч долларов + за проект) фрилансера.

Итак, начнем с положительных моментов. Вот где Elance, oDesk и т.п. могут принести пользу вашему внештатному бизнесу:

  • Низкий барьер для входа
    Одним из ключевых недостатков, на мой взгляд, всегда был эффект «большого нормализатора» идентичной страницы профиля для каждый фрилансер. Но то, что это также дает новым фрилансерам, — это низкий барьер для входа в , который не требует создания собственного веб-присутствия.
  • Реальный доступ к возможностям получения дохода
    Несомненно, что каждый день фрилансерам присуждаются сотни рабочих мест.Совокупный потенциал всей этой «готовой к трате» прибыли огромен. Намного больше, чем мог бы когда-либо пожелать получить один человек.
  • Около отличных возможностей для клиентов.
    Я использую Elance, многие мои коллеги в сфере предпринимательства используют Elance, я даже иногда использую Fiverr, и если кто-то делает для меня отличную работу, у меня есть возможность продолжить это вне рамок обмена фрилансерами.

Для нового фрилансера действительно привлекательны .Отсюда масса недостатков, но я не буду их особо выделять. Это привело бы меня к советам фрилансера, против которых я так категорически не согласен.

Вместо этого я хочу аргументировать свою точку зрения по-другому… предлагая вам общую картину , объясняющую, почему выбрал (и посоветовал другим растущим фрилансерам) полностью исключить биржи фрилансеров из моей стратегии роста.

Как рождаются великие клиенты

Моя философия в отношении фриланса заключается в том, что , в конечном счете, хорошие клиенты должны приходить к вам .Вы должны были иметь достаточную известность и делать достаточно большой работы, чтобы никогда не остаться без новых возможностей для клиентов.

Вот конечный поток, которому я обучаю фрилансеров:

1) Определите специализированный рынок клиентов и отразите это на своем собственном веб-сайте
2) Включите работу, чтобы быть известными в этой области и требовать внимания
3) Spark внепродажные отношения без простых способов связаться
4) Переход к более коммерческому разговору
5) Составить отличных предложений, которые выглядят потрясающе и оправдывают ценность хорошо
6 ) Сделайте первоначальную продажу, а затем создайте долгосрочное взаимовыгодное партнерство , чтобы уменьшить зависимость от постоянного выигрыша в новом бизнесе.

Наличие такого потока привлечения клиентов является ключом к развитию проектных сборов в размере 5 тыс., 10 тыс. Долларов и более.

Вот где биржи фрилансеров работают против этой методологии:

Мы все «тождественные»

На биржах фрилансеров не так много места для развития централизованного присутствия, адаптированного к вашему стилю и посланию. Вместо этого нам предлагают идентичный профиль для всех остальных, и строго запрещает предоставлять ссылки на внешние источники, которые могут лучше дать клиенту представление о нас как о личности, а не просто о безликом провайдере услуг.

Нет контроля над клиентским рынком

Я настоятельно рекомендую развивать видение клиента мечты. Поступая таким образом, я предлагаю найти меньшую часть аудитории, которую можно было бы увеличить вдвое. У этого подхода множество преимуществ: его гораздо легче проявить, привлечь внимание и совершить продажу с меньшим кругом потенциальных клиентов.

Этого невозможно достичь на биржах фрилансеров, платформы настроены так, чтобы поощрять среду массового рынка.

Отсутствие возможностей для «открытия»

Одна из ключевых черт легко преуспевающего фрилансера — это их способность по-настоящему погрузиться в видение клиента.Усердно работать и разработать совместное решение с учетом этой конечной цели.

Это сложнее на платформах фрилансеров, поскольку потенциальный клиент склонен к разработке довольно жесткого брифа. Более того, процесс торгов в значительной степени сосредоточен на объявлении цены заранее или как можно раньше. Это оставляет мало места для глубоких дискуссий о видении и конечных целях клиента.

Платформа с ограничениями

Для их будущих возможностей получения дохода жизненно важно, чтобы такие платформы, как Elance, oDesk и Fiverr, сохраняли весь диалог внутри каналов, которые они могут отслеживать .Это означает, что отношения нельзя выносить за пределы системы из опасения потерять комиссию по проекту.

Конечно, эти правила часто обходят, но платформа строго контролируется этими руководящими принципами, и сдерживающий фактор, связанный с закрытой учетной записью, может сделать жизнь неудобной, когда вы стремитесь свободно говорить, предоставляя внешние ссылки для просмотра, рекомендуя диалог по электронной почте или зацикливая клиента в вашу систему управления проектами.

Неспособность начать некоммерческие отношения

Важным элементом при развитии долгосрочного, коммерчески жизнеспособного партнерства является неформальное начало отношений.Я выступаю за разработку веб-сайта, который говорит с мировоззрением потенциального клиента и намечает полезный результат, прежде чем предлагать простую возможность начать неформальные, не связанные с продажами отношения.

Это может быть небольшая книга, шпаргалка или образец услуги, с которой потенциальный клиент будет взаимодействовать до того, как установит полный контакт. Такой тип взаимодействия и взращивания перспектив невозможен на платформах, настроенных только для управления временем и ресурсами.

Нет возможности продемонстрировать чутье с предложением

Одним из решающих изменений в правилах игры в Tone (агентстве, которое я сейчас возглавляю, созданном из фрилансеров) стало наше решение разработать очень эффективные предложения и материалы для презентаций.Благодаря ему наши показатели успеха почти удвоились, и, судя по разговорам с клиентами, это одна из важных причин, по которой мы были выбраны.

Можно прикрепить документацию в поддержку вашей заявки на таких платформах, как Elance, но это не норма. Более того, это трудоемкий процесс, и когда вы делаете предложение 14 из 85, становится труднее оправдать потраченное время.

Таким образом, для большинства принятие простого предложения, основанного на тексте, часто становится статус-кво, уменьшая возможность проявить чутье в своем подходе и отделить себя от других.

Проектный менталитет (а не партнерский)

Наконец, биржи фрилансеров в основном построены так, чтобы служить менталитету «рабочего». Обрисован проект, сделана заявка, проект выполнен, работа сделана.

Это идет вразрез с моими общими рекомендациями, которые заключаются в том, чтобы приступить к работе на ранних этапах отношений, чтобы построить доверительные отношения, разработать долгосрочный план и совместную долгосрочную совместную работу.

Вкратце

Итак, резюмируя, разумно указать здесь, что у меня нет настоящей вендетты против платформ фрилансеров.Они хорошо справляются с задачей «знакомить рабочих с работой» . Люди, которых я обучаю, хотят быть не просто «рабочими» или «чернорабочими».

Они полны амбиций, стремятся проявить творческую гибкость и создать профессиональную свободу.

Я чувствую, что платформы фрилансеров не откалиброваны для работы с растущим поставщиком услуг, который хочет создать платформу в пространстве и извлечь выгоду из долгосрочных отношений.

Итак, я советую использовать биржи фрилансеров как ступеньку , проезд. Как только вы сможете, создайте свой собственный голос, потребуйте вашего собственного внимания и сделайте собственное будущее.

Я создаю небольшую уникальную армию поставщиков услуг, и вместе мы ежемесячно добиваемся больших целей в Freelancelift Pro. Было бы здорово стать одним из них.

Лиам

Я хотел бы услышать ваши комментарии. Вы полагаетесь на биржи фрилансеров? Или вы недавно переросли такие платформы? С нетерпением жду Вашего ответа.

Выучить что-нибудь? Пожалуйста, поделитесь

Когда вы получаете выкуп из-за работы с клиентами и нестабильности доходов, как вы должны находить время для «роста» (что бы это ни значило).

  • Сделать фриланс более стабильным
  • Оттолкнуть клиентов от «плохого яблока»
  • Избежать циклов «топтания по воде»
  • Множить онлайн-экспозицию
Получите свою копию +

Exclusively on Amazon

Пример использования: oDesk — Workplace Intelligence

Мы работали с oDesk над исследованием «Миллениалы и будущее работы», чтобы узнать о взглядах миллениалов на предпринимательство, их карьерный путь и будущее работы. Для исследования было отобрано 3193 фрилансера по всему миру, в том числе почти 2000 миллениалов.

Артикул

«Бренд миллениалов сочетает в себе глубокое понимание поколения миллениалов с острым пониманием основных сил, влияющих на профессионалов сегодня. Мы тесно работали над исследованием, которое не только вылилось в волну освещения в СМИ, но и поможет информировать нашу бизнес-стратегию в будущем. На каждом шагу Millennial Branding предлагал богатую информацию, сочетая годы предшествующих исследований с нашими свежими данными, чтобы нарисовать бесценную полную картину.Помимо опыта и влияния, приверженность и профессионализм компании превзошли все ожидания ».

— Гэри Сварт, генеральный директор, oDesk


Основные выводы

  • 90% сегодня рассматривают предпринимательство как образ мышления, а не как роль владельца бизнеса.
  • 72% фрилансеров, «подрабатывающих» после обычного рабочего дня, говорят, что они хотят бросить свою постоянную работу, чтобы стать полностью независимыми, а 62% говорят, что они уволятся в течение 2 лет.
  • 89% говорят, что предпочитают работать, когда и где захотят, а не на корпоративной, 9–5-й работе.
  • 38% миллениалов рекомендуют использовать «многообещающие возможности для стартапов», а не получать «традиционное высшее образование».

Результаты деятельности

Освещение в основных средствах массовой информации: отчет об исследовании был опубликован 14 мая 2013 г. и получил освещение в более чем 20 СМИ, включая BusinessWeek, Forbes, Inc., Miami Herald, Yahoo! Финансы, Christian Science Monitor, CNBC.com, Business Insider, Young Entrepreneur, Vator News, GigaOm, LA Times, Recruiter.com, CBS MoneyWatch, The Baltimore Sun, Small Business Trends и Upstart Business Journal. Он также получил глобальное освещение в Великобритании (HR Magazine и City A.M.), Австралии (Lifehacker, Sydney Morning Herald) и Германии (Perspektive Mittelstand, Wall Street Journal). Объявление было опубликовано 2924 раза в Facebook, 1668 раз в Twitter и 506 раз в LinkedIn.

Обзор

Upwork (oDesk) — рейтинги и обзоры виртуального помощника Upwork

Upwork (ранее oDesk) — это сообщество, объединяющее подрядных работников и работодателей.Компания работает с 2003 года и в настоящее время обслуживает сотни тысяч клиентов по всему миру.

У них более 12 миллионов фрилансеров , готовых принять участие в торгах за вашу работу.

О Upwork

В конце 2013 года Elance и oDesk фактически объединились в одну компанию, но продолжали управлять отдельными внештатными торговыми площадками. Затем, в 2015 году, они переименовали oDesk в Upwork.

Я не уверен, почему они сделали это изменение, поскольку 0Desk был хорошо зарекомендовавшим себя брендом с солидной репутацией в отрасли, но в их официальных документах для прессы говорилось, что это было сделано для того, чтобы помочь компаниям найти талантливых специалистов быстрее, чем когда-либо, и сотрудничать в более крупных команды и подпитывают растущие компании.

Почему они не могли сделать это под старым названием, я понятия не имею.

Услуги

Хотя Upwork / oDesk был прежде всего известен как место для поиска программистов, это также отличное место для поиска виртуального помощника, а административная поддержка — одна из их наиболее быстрорастущих категорий.

Я нашел более 5000 совпадений для недавнего поиска Upwork по запросу «виртуальный помощник».

Планы и цены

Upwork не взимает плату за регистрацию для доступа к своей сети поставщиков услуг виртуальных помощников-фрилансеров.Фактически, вы можете создать учетную запись, опубликовать свои требования и предложить работникам торги за вакансию в течение нескольких минут.

Компания зарабатывает деньги, взимая плату с контрактной цены на работу. Это означает, что если вы согласитесь заплатить виртуальному помощнику Upwork 500 долларов за 100 часов работы (не редкость!), Они действительно собирают немного меньше этой суммы.

Обзор Upwork

Система Upwork предлагает преимущества, которые вы ожидаете от этого типа рынка, включая механизмы обратной связи и разрешение споров.

Одна вещь, которая отличает Upwork, — это их программное обеспечение для мониторинга. (Примечание: с тех пор компания Elance внедрила аналогичное программное обеспечение Workview.) Некоторые говорят, что оно немного похоже на «Большой брат», но другие клянутся им, потому что оно гарантирует, что оплачиваемая работа — это работа, которая выполняется.

Программное обеспечение, которое рабочие включают, когда они начинают работу, отслеживает громкость нажатия клавиш, делает снимки экрана через определенные промежутки времени и даже имеет дополнительную функцию веб-камеры. Если вы опасаетесь нанимать удаленного виртуального помощника, это определенно может помочь преодолеть некоторые страхи перед неспособностью эффективно управлять своим рабочим временем.

Глобальная минимальная заработная плата?

В 2014 году Upwork ввела минимальную заработную плату в размере 3 долларов в час. Да, он по-прежнему абсурдно низок по западным стандартам, но он предотвращает даже более низкие ставки со стороны новых иностранных рабочих в развивающихся странах.

При поиске виртуальных помощников на Upwork обращайте особое внимание на историю их учетных записей. Как долго они работают? Что их отзывы говорят об их работе?

Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это сопоставить определенный набор навыков виртуального помощника с задачами, которые вам нужно выполнить.У каждого есть свои особенности, поэтому ищите тех, кто имеет хорошие оценки в тех областях, в которых вам больше всего нужна помощь. В качестве альтернативы вы можете опубликовать свои собственные требования к работе и попросить работников сделать на них ставки.

Альтернативы Upwork

Есть несколько других платформ для фрилансеров, которые вы можете рассмотреть для тестирования, включая специализированные услуги для графического дизайна, написания контента и технической поддержки.

FreeeUp Upwork Fiverr ОнлайнВакансии
Дата основания 2015 1999 2010 2008
Расположение по всему миру, с концентрация в США и Филиппины по всему миру по всему миру Филиппины
Рейтинг клиентов
Размер кадрового резерва тыс. 12 миллионов 830 000 250 000
Почасовая ставка 5–75 долларов США + $ 3–100 + $ 3–100 + 3–20 долл. США +
Плата за платформу 15% 5-20% 20% + комиссия за обработку 69 $ в месяц
Отслеживание рабочих
(необязательно)
Предварительно просеянный Фрилансеры
(с Fiverr Pro)
Лучшее для Быстрый найм, электронная коммерция Разовые проекты Меньшие рабочие места Доступный дневная помощь
Узнать больше Узнать больше Узнать больше Узнать больше

Мой любимый другой сайт для фрилансеров широкого профиля — Fiverr, прежде всего потому, что вы можете просто выбрать фрилансера, с которым хотите работать напрямую, не просматривая десятки приложений. Но это определенно лучше для небольших работ, где на кону меньше денег.

По теме: Upwork против Fiverr: на каком рынке лучше всего найти отличного фрилансера?

Для постоянной работы вы можете рассмотреть OnlineJobs.ph, крупнейшую доску по трудоустройству на Филиппинах с огромной базой данных квалифицированных рабочих.

Связано: Мое подробное сравнение Upwork и OnlineJobs.

Твоя очередь

Вы работали с Upwork? Пожалуйста, поделитесь своим опытом ниже.

Что означает слияние Elance-oDesk для писателей-фрилансеров

Возможно, вы пропустили это во время праздничной суеты, но в конце года произошла серьезная проблема: oDesk объявил о слиянии с Elance.

Да, я трачу большую часть своего времени на то, чтобы отговаривать писателей от такого рода гонок на платформах для размещения ставок. Но они очень популярны — между двумя партнерами по слиянию зарегистрировано 8 миллионов фрилансеров, — и их множество очень дешевых концертов стало проблемой для писателей-фрилансеров, стремящихся заработать больше, чем сумасшедшие деньги.

Я хотел остановиться и поговорить о браке Elance-oDesk, потому что он сигнализирует о некоторых важных изменениях, которые грядут, независимо от того, используете ли вы сайты ставок или нет.

Почему произошло слияние

В то время как две компании назвали обычные причины, по которым происходят слияния: «Мы думаем, что таким образом мы сможем работать лучше», — говорится в пресс-релизе, как для фрилансеров, так и для компаний, которые их нанимают.

На самом деле, есть несколько веских причин, по которым слияния обычно происходят:

  1. У одной из компаний нет денег или скоро ее нет
  2. Одна или обе компании проигрывают конкурентную войну / войну брендов
  3. Одна из компаний жаждет технологий, управленческого потенциала и / или списка клиентов другой
  4. Одна из команд основателей хочет обналичить
  5. Возможности рынка сужаются, и объединение сил увеличивает шансы выжить после встряски

Здесь может быть задействовано любое из 1–4 — компании являются частными, поэтому их финансовые данные не разглашаются. Генеральный директор oDesk уходит в отставку, так что это говорит вам, кто является слабой сестрой в этой сделке.

Один новый факт, который они опубликовали: две компании имеют совокупные годовые счета на 750 миллионов долларов. Это не то, что они делают, а общее количество фрилансеров, выставленных на счет Elance и oDesk, вместе взятых в 2013 году.

Я уверен, что вы можете посчитать: с 8 миллионами фрилансеров это означает, что средний фрилансер на Elance / oDesk зарабатывает менее 100 долларов в год. Прежде чем платформы сделают свой разрез. Надеюсь, если вы когда-нибудь думали, что эти платформы были местом, где можно зарабатывать на жизнь, теперь вы излечились.

Но я отвлекся. Обращаю внимание на № 5 там. Потому что это то, что здесь бесспорно.

Сокращающийся рынок

Elance и oDesk решили объединить усилия не случайно. Это слияние является свидетельством обвала сектора, который происходит по двум причинам.

1) Нежелательный контент потерян в Интернете

Это отстой, никто не читал, а затем Google сделал несколько обновлений, чтобы наказать контент, наполненный ключевыми словами, кульминацией чего стал последний удар прошлой осени: обновление Hummingbird.

Теперь, когда дешевый контент не может привлечь посещаемость сайтов, резко падает спрос на статьи за 5 долларов. Вот почему спрос на качественный контент стремительно растет, в то время как спрос на статьи типа «построение ссылок» падает, как недавно сообщил Google в этой диаграмме:

Это плохая новость для сайтов, предлагающих ставки, где множество нежелательных статей продавалось по ужасающим ценам. Посмотрим правде в глаза, веб-сайты стартапов, использующие нежелательные ключевые слова, составляли основную часть списков писателей на таких сайтах, как oDesk, и именно они способствовали росту этих торговых площадок.Теперь это топливо исчезает.

2) Спад закончился

В то время как спрос на статьи по SEO сокращается, я уверен, что предложение тоже. В то время как многие авторы все еще жалуются мне на «эти тяжелые экономические времена», на самом деле экономический спад в США закончился пару-тройку лет назад (зависит от того, какого экономиста вы спросите). Уровень безработицы сегодня мертв даже с учетом докризисного периода конца 2008 года.

Знаете, что это значит? Многие писатели-фрилансеры, которые в отчаянии обратились в такие места, как Elance, ушли.Они снова получили работу.

Было несколько лет, когда у нас был огромный спрос на дешевое письмо, ориентированное на SEO, и огромное количество писателей, достаточно упорных, чтобы это сделать. Теперь этот момент прошел.

Что дальше?

У меня нет хрустального шара, чтобы точно сказать вам, что Elance и oDesk будут делать в ближайшие месяцы, поскольку они объединят свое слияние и объединят две компании.

Хорошо, я вроде как знаю, потому что я потратил более 20 лет на слияния и поглощения.

Результаты таких крупных, громких слияний, как это, имеют тенденцию следовать нескольким довольно проторенным путям. Вот что вы, вероятно, увидите:

Смятение и страх

Фрилансеры Elance и oDesk, похоже, не поверили радостным разговорам. Обе компании были засыпаны письмами ненависти от фрилансеров-участников в тот момент, когда было объявлено о сделке.

Первый комментарий на сайте сообщества oDesk, кажется, подводит итог: «Это объявление внушает мне ужас».

Начальная фаза слияния всегда отмечена хаосом и тратой огромного количества времени на спекуляции и сплетни.Фрилансерам сказали, что все будет и дальше, как и раньше, и оба сайта будут работать независимо, как и раньше.

Но все знают, если бы это было правдой, не было бы смысла сливаться. Это заставляет всех беспокоиться о том, как действительно удастся слияние.

Это чувство обычно длится несколько месяцев, а затем все убаюкиваются, думая, что статус-кво сохранится. Как только писатели начнут расслабляться, наступит время для следующего этапа.

Изменить

Сливающимся компаниям всегда требуется несколько месяцев, чтобы разобраться в ситуации, проанализировать активы, оценить слабые места и принять решение о плане действий. Затем они начинают что-то менять.

Должны быть изменения, потому что цель любого слияния — создать более крупную, более эффективную компанию с более высокой прибылью, , чтобы владельцы стали еще богаче.

Если бы обе компании продолжали работать, как прежде, не было бы ни повышения эффективности, ни дополнительной прибыли. Так что будут предприняты шаги по рационализации компании.

Обычно выбираются технологии и системы одной компании, и их команда управляет обоими брендами, в то время как другая команда увольняется в целях экономии.Это оставит фрилансеров на одном из сайтов для изучения новых систем. Рано или поздно штаб будет только один. Также вероятны сокращения или изменения в редакции.

Часто, в конце концов, они грабят один бренд из-за его технологии или списка клиентов, выпотрошивают его, а затем закрывают, чтобы дать победившему бренду больше объединенной власти. Со временем это могло произойти с oDesk.

Также более эффективно иметь единый набор правил работы — и это беспокоит многих фрилансеров. У Elance есть минимум 3 доллара в час, в то время как у oDesk нет, и это лишь одно из их отличий. Какая философия возобладает?

Мои деньги на Elance’s, учитывая тенденцию отказа от сверхнизкооплачиваемых выступлений. Как бы то ни было, фрилансеры на одной из платформ будут недовольны, если их лодка раскачивается. Работодатели также могут уйти, если им не нравится новый режим.

И последнее: многие слияния терпят неудачу. Если они не смогут найти что-то новое, Elance может решить попробовать продать oDesk, что вызовет новый виток неуверенности и перемен.Такое случается.

Другие слияния

После этого слияния другие игроки онлайн-пространства, предлагающего дешевый найм, будут вынуждены объединиться, чтобы составить конкуренцию объединенному гиганту Elance-oDesk.

Когда два крупнейших игрока объединяют свои силы, чтобы сформировать 800-фунтовую гориллу (настолько большую, что требуется федеральный контроль, чтобы убедиться, что она не создает монополию), это запускает цикл консолидации среди более мелких игроков, которые должны бороться, чтобы укрепить свои ресурсы и оставайтесь конкурентоспособными в этом новом ландшафте.

В условиях стремительно сокращающегося спроса на нежелательный контент можно ожидать, что некоторые сайты, предлагающие дешевый найм, разорятся и исчезнут. К концу года это будет меньший сектор.

Выводы: Если вы полагаетесь на какие-либо сайты, предлагающие ставки, как на основной источник потенциальных клиентов, будьте осторожны. Грядут изменения, и, несмотря на радостные разговоры в прессе, они могут не принести вам пользы.

Диверсифицируйте свои источники клиентов, в идеале ища своих собственных клиентов и исключая посредников, , а не , подписываясь на другие сайты ставок или контент-мельницы.Как показывает крах компании Demand Media, материнской компании Demand Studios, этот сектор сталкивается со многими из тех же проблем, что и сайты, предлагающие торги.

Если вы зарабатываете профи и не пользуетесь этими сайтами, радуйтесь. Наступающий год будет годом больших возможностей для более сложных концертов. Оттачивайте свои навыки, улучшайте свой маркетинг и будьте готовы к буму.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *